요즘 엉뚱이는 회사를 옮기고, 기본적인 인력 세팅을 끝내고 본격적인 먹거리를 만드느라 동분서주 합니다. 부서원들의 먹고사는 문제를 책임(?)지고 있는 입장이라 바쁘네요. 그래서 블로그도 방치아닌 방치를 해 놓고 있고, 트위터도 거의 개점 휴업 상태이지요.
글을 기다리는 분들께 죄송할 따름입니다. 그런데 간만에 올라온 글이 채용공고라니... 죄송합니다. 취미보다는 먹고 사는 게 우선입니다. 월급날을 기다리는 처자식도 있으니...
'기업교육 콘텐츠 기획 및 교수설계' 업무를 엉뚱이와 함께 하실 분을 찾습니다.
[수행업무]
- 기업교육 콘텐츠 기획
- 콘텐츠 교수설계 및 관리
[우대사항]
- 교육학/교육공학 전공자 우대
- 경영학 전공자 우대(석사학위 소지자 우대)
[지원조건]
- 공통사항 : 성실성, 열정, 창의성, 적극성, 융통성 및 교육에 대한 비전을 가진자
- 신입 : 배우는 자세로 열심히 일하며 성과를 낼 수 있는 자
- 경력 : 기업교육 분야 1년 이상 종사자
[채용 절차]
- 1차 : 서류전형(이메일 지원, 이메일 주소는 잡코리아 채용공고 참고)
- 2차 : 실무 부서장 면접(1차 합격자에 한해 추후 통보)
- 3차 : 임원면접 및 대표이사 면접(2차 합격차에 한해 추후 통보)
※ 잡코리아 채용 시스템으로 채용하지 않습니다. 자유로운 형식으로 입사지원서/자기소개서를 작성해 보내주세요. 경력과 수행경험에 더불어 창의력과 문장력 그리고 구성력을 서류전형의 기준으로 삼을 예정입니다.
지원시 사용했던 입사지원서는 반환하지 않습니다.
전화 및 이메일을 통한 문의는 받지 않습니다.
관심있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
우대사항으로는 교육학/교육공학 전공자 외에 '경영학 전공자'를 우대할 예정입니다. 특히 경영학 분야의 석사학위 있는 분은 더욱 우대합니다. 앞으로 진행할 사업의 방향을 잡아 나가는데 경영학 전공하신 분이 큰 도움이 될 것으로 생각되어 특별우대 할 예정입니다.
엉뚱이는 면접을 볼 때 다른 건 별로 안봅니다. 사람됨됨이와 그 사람의 가능성을 많이 보는 편입니다. 수행경험이 화려한 것도 크게 중요하지 않습니다. 일을 많이 했던 것이 중요한 것이 아니라 제대로 한 경험이 중요합니다. 자기를 잘 어필할 수 있는 표현력, 그리고 교육에 대한 자신만의 소신 같은 것을 많이 보는 편입니다. 당장에 먹고 사는 것도 중요하지만 '결국 뭘 할거냐'가 자신을 움직이는 원동력이기 때문입니다.
채용할 인력은 빨리 입사해서 일을 해야하는 시점입니다. 안그러면 제가 힘들어 못 살겠어요. 이러닝 블로그에 정기적으로 찾아오시는 분들은 제가 어떤 생각을 갖고 살아가고 있으며, 어떤 방식으로 접근을 하는지 살짝 알고 계실겁니다. 이러닝 블로그에 '호감'을 갖고 계셨거나, 교육을 통해 자신의 비전을 실현하고 싶으신 능력있는 인재들의 많은 지원 바랍니다.
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좀더 젊다면 한번 도전해 보고 싶네요. 좋은 철학을가지고 계시니 좋은 사람들 모일겁니다.^^
2010/07/04 01:18일을 사람이 아니, 사람을 붙잡아 두기 위해서는 '옳은 생각, 바른 행동, 책임지는 자세'가 최선이라고 생각하고 있습니다. 신입이든 경력이든 간에요. 좋은 사람이 오셔야 저도 편하고 서로 편하겠지요. ^^
2010/07/04 17:03관심 가져주셔서 감사합니다.