질문>
안녕하세요. 제 이름은 OOO이라고 합니다. 블로그에 좋은정보가 많아서 블로깅을 하다가 선생님의 메일 주소를 보게 되어 이러닝.교수설계자 관련해서 질문드리고자 메일 드렸습니다.
이런 질문 많이 받아보셨을거 같아서.. 저도 비슷한 질문이고.. 허락도 구하지 않은채 메일을 드려서 정말 죄송합니다. 저는 현재는 대학교에서 교육행정 업무를 하고 있고요. 전에 직장에서는 HRD업무를 주로 했습니다. (대학원에 진학하느라 이직하였습니다)
학부 전공은 컴퓨터공학이고 대학원 전공은 교육대학원 컴퓨터교육 졸업 예정입니다. (현 4차학기입니다) 이러닝에 대해서 전에 직장에서부터 관심이 생겨서 서적으로 공부도 하고 했었는데 교육대학원에 오면서 전공시간에 좀 더 심화해서 배우게 되었습니다.
그래서 교수 설계자라는 꿈을 꾸게 되었구요..
그런데 꿈이 꿈으로만 끝날거 같아서 두렵기도 하고 막상 어떻게 노력을 해야 하는지 막막하기만 합니다. 이러닝 관련 책들을 읽고 있고요, 실무 경험은 없고, 대학원 세미나시간에 프로젝트로 이러닝 프로그램 만들어본것이 전부입니다.
제 최종목표는 교수 설계자나 이러닝관련한 일을 하는것입니다. 몇가지 질문드려도 될까요?
1. 제 현 상황에서 어떤 공부를 해야 하고, 어떤 자격증을 따는게 유리할까요. 교육학 전공하신분들께서 많으신데, 제 전공이 컴퓨터교육학이라 좀 다른 분야인거 같아 걱정됩니다.
2. 교수설계자 나 이러닝쪽에도 소위말하는 공기업이 있을까요? 사기업 복지 수준은 어느정도인지요...제가 대학졸업하고 IT쪽에서 인턴으로 프로그래머로 일을 했었는데...정말.. 새벽 2시 야근.. 그리고 월화수목금금금...이라서....일하는건 참 좋아하지만.. 여유시간이 조금만이라도 있었으면 하는 바램입니다. HRD담당했을때도 야근 많이 했지만, 가끔 여유시간도 나고 그랬거든요...
3. 연봉은...어떻게 되는지... 평균적인 여성 복지상황은 어떤가요? 아직 미혼이지만 독신주의자는 아니기에.. 출산휴가나 이런 복지들이 있었으면 좋겠습니다.
4. 제가 나이가..석사를 졸업해도 29살인데.. 물론 첫번째 직장은 아니지만 좀 많은게 아닌가 걱정이 되네요. 취직하기에 괜찮은 나이일까요? 나이를 보는 직장도 있어서요....
제가 정말 하고싶은 일을... 새 직장을 갖기엔 좀 늦은 나이에 찾아서...어떻게 해야 하나.. 꿈을 ?아야 하나, 현실을 보고 이곳에 안주해야 하나 고민하고 있습니다.
정말 귀한 조언을 얻고자 메일드렸습니다.
바쁘시겠지만, 만약 잠시 시간이 되신다면 답메일 부탁드립니다.
감사합니다.
답변>
안녕하세요. 이러닝 블로그를 운영 중인 박형주입니다.
답변 드려 봅니다.
1. 교수설계자로 일 하기 위한 조건?
교수설계도 분야에 따라서 하는 업무가 달라질 수 있습니다. 교육체계 수립 등과 같은 업무를 한다면 보다 HRD 영역에 가까울 것이고, 오프라인 수업의 교수설계라면 교사에 가까울 겁니다. 이러닝에서의 교수설계는 콘텐츠를 재창조하는 작업이고요.
이러닝 콘텐츠 교수설계라면 필요한 것은 첫째, 간접적 경험, 둘째, 실제적 경험, 셋째, 실무 경험입니다.
이러닝 서비스 업체에서 교수설계 업무를 하시려면 교육체계 수립과 콘텐츠 기획에 보다 초점이 맞춰질 것이고, 이러닝 콘텐츠 제작 전문업체에서 일을 하시려면 '스토리보드 작성'과 '프로젝트 관리 능력'이 당장에 필요합니다.
그러나 이론적으로 아는 것이 중요하지 않고, 현장에서 바로 일을 할 수 있는 것인지가 중요합니다. 간접 경험은 책을 통해 아는 것이고, 실제적 경험은 해당 업무에 대한 내용을 경험해 보았는가 이고(수업을 통해서라도...), 실무 경험은 진짜 프로젝트를 해 보았느냐입니다.
경험이 취업의 시작이자 끝이라고 보시면 됩니다. 신입은 잘 안뽑는 것이 이 바닥의 생리거든요.
2. 이러닝 분야 공기업 및 사기업의 복지수준
공기업 리스트를 한번 살펴보세요. 제가 어느 기업이 있다고 딱히 말씀 드리기는 좀 그렇습니다. 공기업도 이러닝 관련 부서가 있느냐 없느냐에 따라서 해당 업무를 채용하느냐 아니냐가 결정되기 때문에 목표로 삼는 공기업이 있다면 직접 전화나 이메일로 문의를 해 보세요. 제가 답변 드릴 사항은 아닌 것 같습니다.
사기업의 복지수준은 기업마다 다르지요. '평균적으로 어떻다'라고 말씀드리기 어려운 것이지요. 좋은 곳도 있고, 나쁜 곳도 있고, 정말 나쁜 곳도 있습니다. 회사의 문화마다, 회사의 규모마다 다 다른 조건이 있으니, 목표기업의 채용정보 등을 통해 먼저 확인해 보세요.
그리고 야근은 어느 직종, 직무나 있지 않나요? 꼭 이러닝 분야가 아니더라도 우리나라에서 소위 '애 있는 아줌마'가 근무하기 좋은 직장은 많지 않은 것 같습니다. 공기업이라고, 대기업이라고 꼭 그렇다는 보장도 없는 것이고, 회사는 '애 있는 아줌마'를 배려하고자 하는 문화가 있어도 상사 잘못 만나면 소용없지요.
출산휴가는 3개월 법적으로 보장되어 있기 때문에 어느 정도는 지켜진다 생각되지만, 그 외의 복지는 기업마다 다르기 때문에 사전에 목표기업에 알아보세요. 아니면 면접 때 여쭤보시거나요.
3. 연봉은?
연봉도 기업의 지불 능력에 따라, 개인의 능력에 따라 다릅니다. 업종별 평균 연봉은 중요하지 않을 수 있습니다. 평균 연봉은 낮아도 능력 있으면 많이 받을 수 있는게 '연봉제' 잖아요. 그러나 교육계가 전반적으로 '짠' 건 사실입니다. 그 점은 감안하시고 업계에 들어오시면 되겠습니다.
4. 취직하기 좋은 나이?
제가 Q&A에 답변한 것들을 죽 한번씩 보시면 아시겠지만, 석사에 대한 환상은 버리시는 게 좋습니다. 석사나 박사 했다고 누가 '어서오십셔~'라고 데려가지 않습니다. 배운 것을 현업에 적용할 수 있는 '능력'이 있고, '성과'를 내야 인정 받는 것입니다.
물론 능력도 되고, 성과도 잘 내는데, 석사학위가 있다면, 박사학위가 있다면 더 좋겠지만 능력도 없고 성과도 못 내는데 '석사티' 내면 욕 먹고 설 자리 없습니다.
작지 않은 나이에 이러닝 업계에 신입으로 들어오셔야 하기 때문에 더 많이 노력해야 합니다. 소위 '나이 많은 신입'으로 겪어야 하는 고초와 자존감의 문제, 그리고 향후 진로의 문제를 많이 겪게 될 겁니다.
선생님께서 이를 어떻게 극복하려고 노력하여 해결하느냐가 앞으로 이러닝 업계에서 지속적으로 일을 할 수 있느냐를 판가름 할 것으로 보입니다.
잘 준비하셔서 이러닝 업계로의 멋진 안착 기대해 봅니다.
고맙습니다.
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