질문>
안녕하세요. OOO이라고 합니다.
현재 재취업을 하려고 준비중에 이러닝에 관심에 가지게 되어 검색을 하던 중 엉뚱이님의 블로그에 방문하게 되었습니다.
어제 겨우 여기저기 검색하여 이러닝이 무엇인지에 대해 알게된 생초짜입니다.
이런 메일을 많이 받으실 줄로 알지만 답답한 맘에 메일을 쓰게 되었네요.

저는 3X살이고, 그동안 다양한 일을 해왔습니다.(경력관리가 미흡했죠 ㅜ.ㅜ)
이제는 정말 제가 하고 싶은 일에 도전해서 전문가로서 성장하고 싶습니다.

관심있던 분야가 교육기획, HRD, 컨설턴트 쪽 이었는데 우연하게 이러닝을 알게되어 알아보니 이게 딱이다 싶은 맘이 들었습니다.
제품디자인쪽을 전공해서 디자인쪽으로도 관심이 있고, 글쓰기를 좋아하고, 뭔가 새로운 것을 기획하는 것을 좋아합니다.
하지만 이건 어디까지나 제 개인으로 보았을때 관심과 선호도이지 전문성에 있어서는 자신이 없습니다.

서두가 길었지만 결론은 제가 이러닝 관련 업무를 하기 위해 앞으로 어떤 액션을 취해야 할까 입니다.
잡서치를 해본결과 주로 해당업무에 대한 경력이나 베이스가 있거나 적어도 신입이라면 자격증이라도 있어야 하는 것 같았습니다.
그렇다고 지금 일을 구하지 않은 상태에서  이러닝 관련 교육을 듣고 자격증만 준비하고 있기에는 막연한 느낌이듭니다.

혹시 저와 같이 경력이 전무하고 앞으로 해보고자 하는 사람에게 기회를 주는 곳이 있을까요?
아니면 다른 일을 하면서 자격증이나 교육을 이수하여 차후에 도전해야 할까요?

워낙 새로운 것을 배우고 공부하는 것을 좋아하기에 제대로 배우고 싶은 맘이 굴뚝같지만
현실적으로 준비기간이 공백기로 남겨지게 되고, 나이도 있기에 걱정이 됩니다.

무엇보다고 어떤 일이든 마찬가지겠지만 실무 경험이 가장 중요하리라 생각되는데 지금 현 상태에서 제가 어떻게 방향을 잡고 나아가야 할지 실무를 하고계신 엉뚱이 님께서 작은 조언이라도 해주시면 감사하겠습니다.

일방적으로 이렇게 도움요청드려서 염치가 없습니다.^^
제가 주절주절 이야기하는 것보다 이력서가 객관적 판단에 더 참고가 될까 싶어서 첨부했습니다.
조금만 일찍 알았더라면 한국생산성본부에서 국비지원으로 좋은 교육이 있었던 것 같은데 아쉽습니다.
오늘은 이러닝교수설계실무라는 책이라도 사서 볼까합니다.

두서없이 작성한 긴글 읽어주셔서 감사합니다.
좋은 하루되세요.

답변>
이러닝 블로그를 운영하는 엉뚱이입니다. 답변이 늦었습니다.
제가 답변을 드리기 전에 스스로에게 확실한 대답을 할 수 있어야 할 것 같습니다.

1. 왜 딱이죠?

왜 이러닝이 딱이라는 생각을 하셨는지요? 이러닝의 어떤 모습을 보고 이거다 싶으셨는지가 궁금합니다.
흔히 자신이 하고 있는 분야 외의 다른 분야에 대한 환상 같은 것들이 있습니다.
지금 내가 하고 있는 일이 힘들고, 비전 없어 보이는데 반해 다른 영역은 있어 보이고 나에게 맞는 것 같아 보입니다.
그래서 전직을 고민하시기도 하고요.
그런데 막상 전직을 하려는 그 대상에 대한 정보를 많이 갖고 계시지 못하는 경우가 많더라고요.
일단 대상을 알아야 그것이 내게 딱인지 아닌지 확인할 수 있습니다.
왜 이러닝이 본인에게 딱이라고 생각되는지 스스로에게 질문해 보세요.
그 답을 내리실 수 있다면 다시 한번 질문 주세요.

2. 이러닝의 어떤 영역에 관심이 있으신가요?

이러닝의 영역도 다양합니다.
공공기관용, 기업용, 사교육용, 공교육지원용 등 분류를 하는 사람에 따라서 다양한 영역이 있습니다.
이러닝의 어떤 영역이 관심 있으신가요?

해당 영역만 하더라도 이러닝을 둘러싸고 있는 여러가지의 직군이 있습니다.
기획, 영업, 교수설계, 운영, 개발, 디자인 등등 많은 업무들이 존재합니다.
이 중에서 어떤 분야에 관심을 갖고 계신가요?
어떤 부분에 관심이 있느냐에 따라서 공략 방법은 많이 다릅니다.

조금 범위를 좁혀주시면 좋을 것 같습니다.
너무 막연하여 답변 드리기 어렵습니다.

3. 취업과 관련하여

솔직히 말씀 드리지요.
나이 많은 신입이 설 수 있는 자리는 그다지 많지 않습니다.
어떤 직종이나 마찬가지입니다.
신입은 신입에 맞는 대우를 주는 대신에 결과물을 많이 기대하지는 않습니다.
도전적이고 성실하고 센스 있으면 일단 합격점이죠.
그러나 경력은 다릅니다.
경력에 맞는 성과를 보여줘야합니다.
회사에서도 기대를 많이 하지요.
경력값, 나이값 하기를 원하는 것입니다.

그런데 OOO님께서는 나이는 많으나 이러닝 분야에 경력이 없는 신입입니다.
이러한 현실적인 문제는 무시할 수 없습니다.

회사에서는 바로 투입하여 일을 할 수 있는 사람을 원합니다. 경력직이요.
그러나 신입도 가끔 뽑습니다. 인건비 절약차원에서요.
그런데 나이 많은 신입의 경우에는 애매하죠.

이렇게 판단되는 것이 현실입니다.
가감없이 말씀 드린다 상처받지 마시기 바랍니다.
솔직하게 여쭤보셔서 솔직하게 대답해 드리는 것이니까요.

이러한 단점과 난관을 극복할 자신과 의지가 있다면,
그리고 OOO님의 열정이 눈에 띈다면 선택하는 회사가 있겠지요.
이러닝 분야와 관련된 경력은 없지만, 회사마다 필요로하는 능력은 다를 수 있기 때문에 어떻게 포장하고 어필하느냐에 따라서 기회는 있을 수 있습니다.
가능합니다.
대신에 사전에 철저하게 준비하고, 노력하고, 각오해야 할 겁니다.

나이 많은 신입으로라도 시작하기를 원하시는 분께 제가 해드릴 수 있는 말씀은 여기까지입니다.

4. 관련 교육 및 경험

교육과정은 몇 곳에 있습니다. 한국u러닝연합회, 이러닝산업협회 등에서 관련 교육을 합니다. 오프라인 교육으로요.
책도 몇 종이 있습니다.
제가 쓴 책이 실무적인 내용으로는 거의 유일합니다. 일독을 권합니다.
일단 이러닝에 대한 경험과 지식이 전무하시니 교육과정을 들어보는 것은 나쁘지 않습니다.
다만 교육과정을 들었다고 해서 바로 취업과 연결되지 않을 수 있습니다.
물론 이러닝의 어떤 업무냐에 따라서 달라질 수는 있습니다.

5. 힘 내십시오.

취업은 스펙으로만 되는 것은 아닙니다. 현재 OOO님께서는 이러닝과 관련된 스펙은 별로 없지만,
이러닝 업계에 계신분들이 경험해 보지 못한 다른 분야의 경험과 능력이 있습니다.
이러한 것들 중에서 이러닝 업무에 적용하여 능력발휘를 할 수 있을 만한 부분을 찾아 집중적으로 부각시켜 보세요.
물론 어떤 분야에서 일 하고 싶으신지 먼저 정해야겠지요.

이러닝 관련 업체마다 원하는 사람의 스펙과 업무의 영역은 다양합니다.
이러닝 관련 경험이 없어도, 유사한 경험을 높이 쳐주는 경우도 있고, 전혀 관련 없어 보이는 경력도 눈에 띄어 취업이 되는 경우도 많이 봤습니다.
복걸복인셈이지요.

그러니 경험이 부족하다고, 관련 경력이 없다고 낙담하지 마시고
스스로를 마케팅할 수 있는 부분을 찾아 보완하고 부각해 보시기 바랍니다.

그리고 앞서 1번과 2번의 질문을 다시 한번 잘 생각하여 보세요.
영역을 조금 좁히신 후에 다시 질문 주시면 아는 만큼 다시 답변 드리겠습니다.

답변이 되었는지요? 감사합니다.