human resource라는 카테고리를 새롭게 만들었습니다. 나이가 먹는 것인지 아니면 회사조직에 불만이 많은 것인지, '조직', '인력', '팀' 등과 같은 회사라는 조직과 관련된 글들을 종종 쓰게 되는 것 같습니다. 이러한 글들을 기존에는 talk라는 카테고리에 그냥 잡담처럼 넣어 두었었는데, 이것을 human resource라는 카테고리로 모아보기 위해 신설했습니다.
어차피 이러닝(e-learning)도 human resource development를 위한 하나의 방법론으로 볼 수 있기 때문에 이러닝의 보다 확장적인 성격이라고 생각할 수도 있겠습니다.
제가 관심을 갖고 있는 이러닝 외에 향후 HRD, HPT 등과 같은 영역으로 지식의 폭을 넓기히 위한 하나의 포석이기도 합니다. 지금은 그냥 잡담처럼 자판을 두드리는 수준에서 멈추겠지만, 언젠가는 공부도 하면서 하나의 큰 카테고리로 만들어가고 싶습니다.
talk 카테고리에 있던 이전 글들 중에서 회사조직과 관련된 것처럼 보이는 글들을 모두 human resource라는 카테고리로 이동했습니다. 앞으로 이 카테고리에도 글이 많이 넘쳐 유용한 정보가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
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