강원정보문화진흥원에서도 이러닝 관련 강좌의 수강생을 모집하고 있습니다. 2008년 10월 18일에 개강을 한다고 보도자료도 배포하고 웹사이트에 가보니 팝업도 띄워져 있네요.
기사를 보니 교육과정은 사이버엠비에이와 공동으로 진행하는 것 같습니다. 그래서 예전에 사이버엠비에이가 춘천으로 간다는 그런 기사도 나왔었나 봅니다. 조금 더 검색을 해 보니 다른 기사가 있는데, 다른 기사에서 나온 문구가 흥미롭습니다.
배포된 강원신문의 관련기사 전문은 아래와 같습니다.
춘천이 이러닝(e-learning, 사이버교육)산업 기반을 구축해가고 있다.
시에 따르면 올 2월 국내 이러닝 콘텐츠 분야 선두업체인 (주)사이버엠비에이(CyberMBA)의 서면 첨단문화산업단지 유치와 7월 전문인력 양성을 위한 이러닝 아카데미가 설립, 운영에 들어간데 이어 강원정보영상진흥원이 내년 1년간 10억원의 이러닝 콘텐츠 제작물량을 확보했다.
진흥원은 최근 (주)사이버엠비에이와 내년도 이러닝 콘텐츠 제작과 관련한 계약을 체결했다.
이에 따라 진흥원은 이러닝아카데미를 이수한 인력을 채용하거나 협업관계를 통해 10억원의 이러닝 콘텐츠를 제작, 사이버엠비에이에 납품하게 된다.
시는 이번 계약을 통해 이러닝 분야 인력양성과 고용 창출을 안정적으로 연계, 산업 기반을 구축하는데 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있다.
시는 특히 이러닝 산업이 매년 50%이상 성장률을 보이고 있는 신흥산업 분야이지만 아직 국내산업 기반이 초보단계에 머물고 있는 점을 감안하면 시장 선점 효과도 클 것으로 전망하고 있다.
시관계자는 “이번 계약을 계기로 올해 초부터 추진해오고 있는 춘천의 이러닝산업 발전 계획이 충분한 성장가능성을 확보하게 됐다”며 “앞으로 콘텐츠 제작 부문 만이 아니라 교수설계, 마케팅 분야 개발에도 청신호가 켜질 것으로 보인다”고 밝혔다.
기사를 읽어보면 어느 부분이 재미있는지 발견하셨나요? 바로 '이에 따라 진흥원은 이러닝아카데미를 이수한 인력을 채용하거나 협업관계를 통해 10억원의 이러닝 콘텐츠를 제작, 사이버엠비에이에 납품하게 된다. ' 이 부분입니다.
이 문구가 저는 눈에 확 들어오더라고요. 제가 당사자들에게 직접 들은 것이 아니라 기사를 보고 제가 한 추측입니다만, 아마도 강원정보문화진흥원과 사이버엠비에이가 공동으로 이러닝 콘텐츠 개발 회사를 만든 후 본 교육과정에서 양성된 개발인력을 그 회사에서 채용을 하는 겁니다. 이 회사와 사이버엠비에이는 나름의 계약을 통해 2009년에 만들게 될 이러닝 콘텐츠를 몰아 주게 되는 거죠. 강원정보문화진흥원에서는 취업률이라는 토끼를, 사이버엠비에이는 이러닝 콘텐츠 개발에 대한 물량 확보를, 그리고 양기관은 '교육'이라는 명분을 모두 쌓는 그런 형태라고 할 수 있습니다.
제가 이야기한 '교육-양성-취업-개발-확보'와 같은 순환구조는 첫번째 관련기사의 아카데미 관계자의 이야기에서도 엿볼 수 있는 대목입니다.
아카데미 관계자는 "국내 최고의 교수진으로 구성됐으며 실습중심의 강좌로 기자재 및 교재는 무료로 제공된다"며 "특히 이러닝 아카데미를 이수한 전문 인력은 관련 업체에 100% 취업이 보장된다"고 말했다.
아무리 이러닝 콘텐츠 개발 인력이 부족하다고 한들 교육생이 현실적으로 100% 취업을 하기라는 것은 불가능합니다. 그러나 아예 보도자료에 장담을 하고 있네요. 이러한 정황으로(심증은 있으나, 물증이 없습니다.) 봐서는 양사가 공동으로 조인트벤처를 만들었거나, 특정 개발회사에 취업을 조건으로 물량을 몰아주는 형식으로 추측해 볼 수 있습니다. 어떠세요? 그럴싸한가요? 혹시 이 글을 읽고 계신 사이버MBA 관계자분들이 계시다면 댓글로 정보 공유해 주시면 감사하겠습니다.
아참, 사이버MBA는 예전에 이러닝 콘텐츠 개발 회사를 자회사로 만든 적이 있습니다. 제가 알고 있기로는 '큐브&큐브'라는 회사가 그것인데요. 현재까지 사이버MBA와 큐브&큐브가 자회사로써 협력관계를 잘 맺고 있는지는 모르겠습니다.
과정에 대한 개략적인 소개와 커리큘럼은 아래와 같습니다.
제 1주 이러닝 개요 및 이러닝 콘텐츠 사례의 요소별 분석 사례조사과제(1)
제 2주 Adobe Photoshop : Basic Tool 예제중심과제(2) - Path, Layer, Mask, Adjusting Colors, Channel
제 3주 Adobe Photoshop : 이미지편집과 효과적 활용 예제중심과제(3) - Working with Filter, Brush, Effents and Retouching
제 4주 Adobe Photoshop : Layout, Button, Typo Graphic 예제중심과제(4)
제 5주 Digital Illustration : Digital로 표출되는 Illustration의 정의와 적용범위, 예제중심과제(5) 실무프로세스의 이해
제 6주 Dreamweaver : 드림위버의 정의, HTML과 TAG,작업화면과 문서환경설정, 예제중심과제(6) - Tool,하이퍼링크,CSS,Table,AP,swf,Form
제 7주 Dreamweaver : 자바스크립트와 비헤이비어,자바스크립트 소스 활용, 예제중심과제(7) - 나만의 웹사이트 만들기
제 8주 Flash MX : 플래시 cs3 의 기능, 드로잉,애니메이션,심벌의 개념,사운드,이미지 예제중심과제(8)
제 9주 Flash MX : 플래시 cs3 간단 애니메이션 및 모션 예제중심과제(9)
제 10주 Flash MX : 텍스트모션, 멀티 프레임 이해,마스크 및 가이드 모션
제 11주 Flash MX : 샘플 디자인 모션 만들기(배너모션,이벤트 페이지모션,인트로모션)
제 12주 Flash MX : 액션 스크립트의 이해,트원클래스,스테이지 플레이어 / 시행평가 실습시험
사이버MBA와 강원정보문화진흥원의 건승을 빕니다.
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제가 이 사업을 담당하고 있는 사람입니다. 원래 보도자료라는게 모든 내용을 담기 어렵고 또한 그 내용도 신문에서는 다 담아주지 않습니다. 조금 다른 내용도 있습니다. 이러닝과 관련된 분이면 연락한번 주시죠. 010-3168-8936
2008/11/12 21:54이러닝과 관련된 업무를 하고 있습니다. 아주 깊숙히요~
2008/11/13 13:49혹 글 때문에 기분 상하신 것이라면 죄송합니다. 그냥 파헤쳐보는 습성이 좀 있는지라, 기사 속 내용을 가지고 그냥 한번 추측해 보았습니다.
전화번호를 남겨 주셨지만, 선득 전화를 드리기는 조금 부담스럽네요. ^^
혹시 궁금하신 점 있으시면 이메일로 보내주시면 감사하겠습니다. 이메일 남겨주셨으면 제가 연락을 드렸겠으나 이메일 주소가 없어서요. 전화는 솔직히 좀 부담되네요. ^^ 이해하시죠? 필요한 부분 있으시면 공지사항 쪽에 제 이메일 있습니다. 감사합니다.
이러닝 인력을 양성하는 기관이 많이 생기는 것은 아주 고무적인 현상입니다. 인력이 부족한 것이 현실이므로 많이 양성해야 하고 또한 양성기관이 많아진다는 것은 그만큼 이러닝이 유망하다는 것으로 심리적 선순환에도 도움이 될 듯 합니다.
2008/11/13 14:59이런 양성기관간의 선의의 경쟁을 통해 양질의 교육서비스가 제공될 수 있어 더욱 발전적이라 여겨집니다.
대한민국 이러닝 화이팅.^^
파이팅 하다 보면 좋은 날 오겠죠? 파이팅!!!
2008/11/13 17:50