한국u러닝연합회에서 이러닝 헤드헌팅 사업을 시작한다고 한다.
'e러닝분야 취업 및 전직을 희망하는 e러닝 전문 인력 D/B를 구축하여 적재 적소에 인재를 헤드헌팅
할 수 있는 체계적인 인력 채용의 장을 마련하고자' 이러한 사업을 시작한다고 한국u러닝연합회에서는 밝히고 있다.
이러닝 관련 인력들의 체계적인 관리를 위해 누군가는 해야하는 일을 한국u러닝연합회에서 하고 있다고 생각한다. 모집 분야는 운영자, 튜터, 기획, 교수설계, 개발자(웹디자이너, 프로그래머 구분) 등으로 구분되어 있다.
한국u러닝연합회에서 시행하는 이러닝 헤드헌팅 사업에 있어서 궁금증 몇 가지.
- 현재 이러닝 관련 업체들이 위에 명시한 모집 분야의 인력을 굳이 헤드헌팅으로 해서 뽑으려고 할까? 뽑으려고 한다면 잡코리아와 같은 구인구직 사이트에서 제공하는 헤드헌팅 메뉴를 통해서 이미 많은 인력들이 자신이 원하는 업종으로 재배치되고 있을까?
- 기존의 구인구직 사이트와의 차별점은 무엇일까? 인력 DB를 가지고 한국u러닝연합회에서 업체별로 추천을 하는 시스템일까? 업체가 원하기 전에 먼저 추천해 주는...
- 헤드헌텡을 위해 자신의 정보를 이메일로 보낸 후에 구직자가 받는 혜택은 무엇일까? 그냥 자신의 개인정보만 노출된다고 생각하지 않을까? 현재는 등록 후 자신의 정보를 열람하거나 수정할 수 있는 시스템이 준비되어 있지 않다. 요즘과 같이 멋진 웹 사이트들이 많은 때에, 이러한 정도의 정보수집과 인력 데이터 관리로 이러닝 구직자들의 신뢰를 얻을 수 있을까?
- 이러닝 업계에서 원하는 인재에 대한 가이드라인 및 구직자들이 원하는 업체에 대한 요구사항 등을 정리하여 알려주면 어떨까? 아니면 공통 이력서 양식이라도... 이러닝 업계는 아직 체계화된 문서와 시스템이 갖춰져 있지 않은 그런 곳들이 많기 때문이다.
뭐 직접적으로 딴지를 걸고자함은 아니고, 이왕 할거면 신뢰받을 수 있도록 제대로 해야한다고 생각한다. 누군가 해야하는 일인데, 그 일을 제대로 해서 업체와 구직자에게 모두 도움이 되는 그런 사업으로 자리매김되었으면 하는 마음에서 몇 글자 끄적여본다. 너무 기분나빠하지 마시길...
댓글을 달아 주세요
딴지라기 보다는 좋은 의견이네요.^^ 좋은 지적입니다.^^
2007/04/02 16:44그냥 묵묵히 한가지 일을 하고 있는 한국u러닝연합회가 잘 되었으면 좋겠다는 생각에서 제 생각을 적은 겁니다. 기분나빠 하지 않아주셔서 감사합니다.
2007/04/02 22:11전혀 기분나빠 하지 않습니다. 말씀하신데로 그런 부분을 차차 보완해 가야겠지요. 첫술에 배부르랴 했듯이 하나 하나 만들어 갈 예정입니다. 헤드헌팅 한다고 하니까 구인을 원하는 기관이 의외로 많네요. 방금전에도 한 공공기관에서 인력 추천제의가 있어 지금껏 받은 db 중에서 추천 한건 했답니다. 현재까지 받은 인력에 대해 나름대로의 db를 구축하고 있답니다. 조금이나마 e러닝종사자들께 도움을 줄 수 있었으면 하는 마음에 먼저 내질러 놓고 봅니다.^^
2007/04/05 17:16감사합니다. ^^
2007/04/05 19:53좋은 성과 있으시기를 바라겠습니다.